✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود.
مدیر گفت: بهمن ۱۲, ۱۴۰۳ در ۹:۰۶ ب٫ظ پایه سنوات مربوط به همان کارگاه نه کارگاه دیگر.
Regrettably, your browser will not be supported. You should obtain a person of these browsers for the best experience on usatoday.com
✏️ مذاکره قراردادهای دسته جمعی. ✏️ ارائه موقعیت شرکت یا کارگر در طول داوری یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ پایبندی شرکت یا نیروی کار به قراردادهای کار را نظارت کنید. ✏️ نامههای مربوط به فعالیتهای روابط کار، مانند نامههایی برای اصلاح قراردادهای دسته جمعی، نامههای اختلاف یا سازش، یا نامههایی برای شفافسازی شرایط قرارداد بنویسید. ✏️ پیش نویس پیشنهادات قرارداد یا پیشنهادات متقابل برای مذاکره دسته جمعی یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ با اتحادیه، شرکت، دولت یا سایر اشخاص ذینفع تماس بگیرید یا با آنها ملاقات کنید تا در مورد مسائل مربوط به روابط کار مانند مذاکرات قرارداد یا شکایات گفتگو کنید. ✏️ تفسير قراردادهاي قراردادي براي كارفرمايان و كاركنان درگير در مذاكرات دسته جمعي يا ساير فرآيندهاي روابط كار. ✏️ بررسی و ارزیابی شکایات یا استدلال های اتحادیه برای تعیین قابلیت اجرا. ✏️ تأثیر پیشنهادات اتحادیه بر عملیات شرکت یا دولت را ارزیابی کنید. ✏️ راهبردها، اهداف یا اهداف چانه زنی جمعی را توصیه کنید. more info ✏️ برای جلسات انضباطی، از جمله آماده کردن شاهدان برای شهادت، شواهدی را آماده کنید. ✏️ پیشنهاد قطعنامه برای مذاکره دسته جمعی یا دیگر مذاکرات کارگری یا قرارداد. ✏️ بررسی و تصویب کارمند انضباطی اقدامات، از جمله به تذکر کتبی، تعلیق، یا خاتمه دادن. ✏️ بحث میانجیگری بین کارفرما و کارمند نمایندگان در تلاش برای اختلاف آشتی کنند.
توجه کافی و تجزیه و تحلیل قوانین استخدامی و شیوههای اجرایی و امور اداری
اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
کارفرمای گرامی؛ وقت آن رسیده که مدیریت حقوق و دستمزد را آسان کنید!
کارشناس اداره کار مجرب، همواره دانش و اطلاعات خود را به روز نگه داشته و از هرگونه مصوبه جدید کاری و بخشنامههای ارائه شده به خوبی مطلع است. برای مثال بخشنامههایی که سالانه در رابطه با حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات و شرایط مرخصی ارائه میشود، از جمله مواردی هستند که یک کارشناس اداره کار باید از آنها آگاهی داشته باشد.
قبلیقبلیبیمه اختیاری و اجباری تامین اجتماعی چه تفاوتی با هم دارند؟
علی احمدی گفت: آبان ۱۵, ۱۴۰۳ در ۱۲:۰۱ ب٫ظ با سلام و خسته نباشید
پس از وقوع حوادث چه اقداماتی برای بهره مندی حداکثری از بیمه حوادث باید انجام داد؟
مقایسه مشاوره تلفنی قانون کار با سوال از کارشناس اداره کار
برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار کارفرما چه کار باید بکند؟